Feedek - itt iratkozz fel!

Kommentek

Jogi asszisztens

Jogi asszisztens felsőfokú szakképzés + szóbeli záróvizsga tételsor

A munkáltató fizetésképtelensége... 1.

2008.11.11. 11:11 TPiros

A munkáltató fizetésképtelensége esetén alkalmazandó szabályok első rész, mert még így is nagyon hosszú :(

A Bérgarancia Alap működéséről, a támogatás igénylésének rendjéről a – többször módosított – 1994. évi LXVI. törvény rendelkezik.

A bérgarancia-eljárás keretében a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezetnek a munkavállalóval szemben fennálló, kiegyenlíthetetlen bértartozása előlegezhető meg.

 

Felszámolás: a csődeljárásról, a felszámolási eljárásról és a végelszámolásról szóló törvény szerinti felszámolás (olyan eljárás, amelynek célja, hogy a fizetésképtelen adós jogutód nélküli megszüntetése során a hitelezők e törvényben meghatározott módon kielégítést nyerjenek), továbbá az Európai Gazdasági Térség tagállamainak joga szerinti bármely olyan eljárás, amely alapján

  • a munkáltató fizetésképtelensége alapján az adott tagállam joga szerinti kollektív eljárás kezdeményezésére irányuló kérelmet terjesztettek elő, amely a munkáltató vagyona feletti rendelkezési joga részleges vagy teljes elvonásával, valamint felszámoló vagy hasonló feladatot ellátó személy kinevezésével jár, és
  • az említett rendelkezések alapján az illetékes hatóság vagy bíróság döntött az eljárás megkezdéséről, vagy megállapította, hogy a munkáltató vállalkozása vagy üzeme végleg megszűnt, és a rendelkezésre álló eszközök nem elegendőek az eljárás megkezdéséhez;

 

Gazdálkodó szervezet: a csődtörvényben felsorolt minden gazdálkodó szervezet (pl. állami vállalat, gazdasági társaság, szövetkezet, egyesülés, magánnyugdíjpénztár), továbbá minden olyan, valamely EGT tagállam joga szerint alakult egyéb szervezet, amely az a) pontban írottak alapján felszámolás alatt állhat;

 

 

Bértartozás: a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezetet - mint munkáltatót - terhelő minden munkabértartozás, ideértve a betegszabadság időtartamára járó térítést is, és a munkaviszony megszűnésével összefüggésben járó a munkavégzés alóli felmentés idejére járó átlagkereset és a végkielégítés összege.

 

 

Az Alapot az Országos Munkaügyi Központ kezeli. A támogatás forrásául a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény alapján a Munkaerőpiaci Alap bérgarancia alaprésze szolgál.

 

 

Ha a felszámoló a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezetnél foglalkoztatott, szokásos magyarországi munkavégzési hellyel rendelkező munkavállalókkal szemben fennálló bértartozást a felszámolás kezdő időpontját követően a felszámolási költségek fedezetét jelentő bevételek hiánya miatt a bérfizetési napon nem tudja kielégíteni, haladéktalanul kérelmet nyújt be az illetékes megyei munkaügyi központhoz visszatérítendő pénzügyi támogatás iránt.

 

 

A munkaügyi központ köteles a támogatást megállapítani, ha a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezet által benyújtott kérelem az e törvényben foglalt feltételeknek megfelel.

 

folyt. köv.

 

Szólj hozzá!

Címkék: munkavállaló felszámolás munkáltató fizetésképtelensége bérgarancia munkaerőpiaci alap bértartozás munkavállaló jogai

A bejegyzés trackback címe:

https://jogi-asszisztens.blog.hu/api/trackback/id/tr71748219

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.