Csoportos létszámcsökkentésnek minősül, ha a munkáltató a döntést megelőző féléves átlagos statisztikai létszáma szerint 20-nál több és 100-nál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább 10, 100 vagy annál több, de 300-nál kevesebb munkavállaló…
Feedek - itt iratkozz fel!
- RSS 2.0
bejegyzések, kommentek
