A határozatlan idejű munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató felmondással megszüntetheti. Ettől érvényesen eltérni nem lehet, ezért bármely a rendes felmondás jogának korlátozására irányuló megállapodás, nyilatkozat semmis. Az írásbeli forma betartása…
Feedek - itt iratkozz fel!
- RSS 2.0
bejegyzések, kommentek
